SofifiPost.ID

Informasi Tanpa Batas

Jumat, 15 Mei 2026

Tingkatkan Kualitas SDM ASN, Pemkab Taliabu Gelar Asesmen 

Sofifi Post Redaksi

Suasana ujian Asesmen Kompetensi Profil ASN (Pro ASN) dengan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) | Dok. Har

Sofifipost, Taliabu | Pemerintah Kabupaten Pulau Taliabu, Maluku Utara, mengambil langkah strategis dalam upaya penataan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) aparatur sipil negara (ASN).

Sebanyak 145 ASN yang terdiri dari jabatan tinggi pratama, jabatan administrator, jabatan pengawas, dan jabatan fungsional mengikuti Ujian Asesmen Kompetensi Profil ASN (Pro ASN) dengan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT).

Kegiatan tersebut dilaksanakan di ruang komputer SMP Negeri 1 Pulau Taliabu, Kota Bobong dan dijadwalkan berlangsung selama dua hari, 14 – 15 November 2025.

Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Pulau Taliabu Darmanto menyampaikan, bahwa kegiatan ini merupakan instrumen penting untuk memetakan kapasitas ASN.

“Pelaksanaan ujian ini adalah langkah strategis daerah untuk mengukur, memetakan, dan meningkatkan kualitas SDM ASN kami. Ini bukan hanya sekadar tes, tetapi merupakan upaya penjaminan mutu dan pengembangan karier ASN di Pulau Taliabu,” ujarnya, Senin (24/11/2025).

Darmanto bilang, dari seluruh pendaftar, total 145 peserta telah dinyatakan lolos seleksi administrasi dan berhak mengikuti asesmen kompetensi ini, pihaknya menjamin bahwa proses penilaian akan dilakukan secara profesional.

“Penggunaan sistem CAT menjamin objektivitas dan transparansi hasil penilaian, setiap peserta mendapatkan perlakuan yang sama dan hasilnya dapat dipertanggungjawabkan,” ungkapnya.

Ia menjelaskan, asesmen kompetensi ini dirancang untuk menguji berbagai dimensi, termasuk kompetensi manajerial, sosial kultural, dan teknis yang relevan dengan tugas dan fungsi Pejabat Fungsional. Hasil dari asesmen ini diharapkan menjadi basis data yang valid bagi pimpinan daerah dalam mengambil kebijakan terkait mutasi, promosi, hingga penempatan ASN.

“Kami berharap proses ini menjadi penentu penting dalam penataan dan pengembangan karier ASN ke depan, data yang diperoleh akan menjadi acuan dalam memastikan the right man in the right job,” pungkasnya. (Har)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Belum ada komentar disini
Jadilah yang pertama berkomentar disini
Tutup